안녕하세요

다들  행복한 가을햇살을 만끽하시고 계시죠?

하늘집에 살던 희공입니다.

하늘집에서 춘천으로 이사온지 벌써6개월째 접어드네요.....

빈고 재무정산 메일을 받고서 제가 감사로 자격이 있는지 우선 고민이 들었습니다.

감사라기 보다는 빈고 재무정산서를 받고  몇가지 고민되는 부분을 같이 나누고자 감사의견을 적습니다.

 

2011년 상반기 재무정산에 대한 의견입니다.

 

1. 현금 시제와 보유액 일치여부를 확인하는 것이 필요한 것 같습니다. 지금 저는 통장사본이나 기타 자료를 볼수 없어서 확인을 못했습니다. (물론 비서진이 필요한 자료 요구하라고 하셨는데.. 당연히 잘 처리했으리라 판단됩니다)

 

2. 빈고의 조합원수가 크게 증가된 점 축하드립니다. 조합원 확대를 위해 운영위원 및 비서진들이 많이 수고하셨습니다. 노고에 박수를 보냅니다.

 

3. 빈집들의 계약변동건으로 자산변동과 출자금 변동이 급격한데도 불구하고, 기업으로치면 위기를 잘 넘겼네요..

그러나 향후에 빈집들의 계약변동에 대비한 자산과 출자금에 대한 안전성을 확보하기 위핸 대책이 필요하다고 판단됩니다.

 

4. 빈고에서 재무재표를 활용하는 목적은 무엇인가요?

기업에서 재무감사는 경영활동에 대한 평가와 자산운영의 지표라고 할수 있습니다.

빈고는 기업이 아니기에 이런 목적은 필요하지 않습니다.

그러면 빈고에서 왜 재정정산 및 재무재표를 작성하는 걸까요?

 빈고에서 재무재표를 작성하는 이유에 대해 묻고 싶습니다.

빈고의 경우도 재정 정산을 통해 이루고자 하는 목적이 있어야 한다고 판단됩니다.

기업의 사회적 책임을 실현하기 위해  사회적 회계의 필요성에 대해 논의되는 것이 생각났습니다.

빈고에 적합성이 있는지 더 고민이 필요한 것을 인정하고 조심스럽게 제안을 드립니다.

 

빈고의 자본상태와 수익성에 대한 숫자를 열거하는 것이 아니라 조합원의 활동성과를 평가하는 지표를 넣는 것이 필요합니다.

예를 들어 사회적 회계에서 조직의 활동성과를 분석하기 위해 노동분배율(인건비/부가가치), 지역사회분배율(조직활동비/부가가치), 조합원분배율 (이익/부각가치)등의 지표를 재무재표에 넣습니다.

사회적 기업에서는 노동분배율을 통해 직원들에 대한 성과분배의 적정 여부를 점검합니다. 지역사회분배율은 사회적 기업의 경우 사회적 책임을 실현하기 위해 조직이 지역사회에 대한 기여와 조직 활동 분배의 적정성을 평가하는 지표입니다. 조합원분배율에서 이익은 조직의 주인인 조합원에게 분배되는 몫이라고 할 수 있습니다.

빈고의 경우 사회적기업이 아니지만 재무재표를 보면서 단순한 관리회계 방식을 벗어나서 조합원들의 활동 성과에 대한 분석을 같이 했으면 어떨까하는 고민에서 몇자 적었습니다. (사실 저도 요즘 이부분에 대해 공부하는 중이라서 잘 모릅니다. 그러나 혹시 관심 있는 조합원 있으시면 같이 공부해보아요)

 

5. 긴 시간 동안 조합에 대한 논의를 이끌고 세부 활동들을 진행해준 비서진 및 운영위원들의 애정과 노고에 깊은 감사를 드립니다.

 

감사 희공

 

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